HR Projektmanager (m/w/d) Implementierung HRM System

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IVC Evidensia ist die führende Tiermedizin-Gruppe in Europa mit aktuell über 1.600 Kliniken und Praxen in 13 Ländern. Dank der Zusammenarbeit in einer großen, paneuropäischen Gruppe können Synergien genutzt und die gemeinsamen, ambitionierten Ziele erreicht werden. Tierärzte und Spezialisten aus unterschiedlichsten Fachgebieten arbeiten interdisziplinär zusammen, was den raschen und effektiven Erfahrungsaustausch fördert und hilft, die Qualität unserer tiermedizinischen Leistungen stetig zu verbessern. 

In der Region DACH (Deutschland/Österreich/Schweiz) sind wir aktuell mit mehr als 50 Kliniken und Praxen vertreten. Die Region zeichnet sich durch ein hohes Maß an Dynamik aus und wir erweitern unsere Gruppe laufend.

Um unser standortübergreifendes Team zu verstärken, suchen wir, zunächst befristet auf 18 Monate, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Projektmanager (m/w/d) Implementierung HRM System.

 




Ihre Aufgaben:

  • Leitung des Projekts zur Einführung eines HRM-Systems (Ceridian Dayforce) an sämtlichen Tierkliniken und -praxen der Gruppe in Deutschland
  • Erarbeitung und Umsetzung einer Strategie zur Einführung des Systems in Einklang mit den internationalen Projektvorgaben unter Berücksichtigung nationaler und branchenspezifischer Besonderheiten und notwendiger Schnittstellen zu bereits vorhandenen Systemen (bspw. Payroll und Bewerbermanagement)
  • Planung, Umsetzung und Optimierung aller Projekt-Abläufe (Budgetplanung, Prozessoptimierung, usw.) sowie effiziente Steuerung des Projekt-Teams zur Sicherstellung der Einhaltung von Meilensteinen bis zum Go-Live des Systems
  • Aktive Rolle bei der Identifikation von möglichen Hindernissen und Herausforderungen bei der Einführung in Hinblick auf (zu ersetzende) bestehende Prozesse, Erarbeitung von Lösungen und transparente Kommunikation gegenüber allen Stakeholdern
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter Personal DACH und dem internationalen Projektteam in UK, um eine erfolgreiche Umsetzung des Projekts nach den Normen und Werten der Gruppe zu gewährleisten


Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt um eine HR-relevante berufliche Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
  • Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement/Change-Management und der Implementierung neuer Systeme in bestehende, komplexe Strukturen, idealerweise in der Gesundheitsbranche sowie fundierte HR-Erfahrung in unterschiedlichen Rollen
  • Hohe Affinität für IT-Systeme und (HR)-Prozesse gepaart mit hoher sozialer Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit
  • Gute analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Erkennen von Problemfeldern und Risikofaktoren sowie in der Entwicklung pragmatischer Lösungen in einem mittelständischen Umfeld
  • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und ein sicheres, freundliches Auftreten
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS-Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) sowie in Software zum Projektmanagement (bspw. Visio)
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft innerhalb der zu betreuenden Region und ggf. international (UK)



Warum wir?

  • Spannendes Umfeld mit viel Gestaltungsraum
  • Verantwortung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
  • Dynamisches, kompetentes Team
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Rabatte für Mitarbeiter (Corporate & Benefits)
  • Mobilitätspaket oder Firmenwagen sowie moderne IT-Ausstattung mit Laptop und Mobiltelefon



Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung inklusive Angabe zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit! Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenlernen zu dürfen.



Gerne können Sie die offene Position mit Ihrem Netzwerk teilen!

IVC Evidensia DACH

Schwanthalerstraße 32
80336 München Wegbeschreibung info@evidensia.de Seite anzeigen

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