facebook tracking

Personalreferent / HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Evidensia/IVC ist mit mehr als 1.100 Kleintierkliniken und -praxen die führende Tiermedizin-Gruppe in Europa. 

Dank der Zusammenarbeit in einer großen, paneuropäischen Gruppe können Synergien genutzt und die gemeinsamen, ambitionierten Ziele erreicht werden. Tierärzte und Spezialisten aus unterschiedlichsten Fachgebieten arbeiten interdisziplinär zusammen, was den raschen und effektiven Erfahrungsaustausch fördert und hilft, die Qualität unserer tiermedizinischen Leistungen stetig weiter zu verbessern.

In der Region DACH sind wir aktuell mit insgesamt 21 Kliniken und Praxen vertreten. Die Region zeichnet sich durch ein hohes Maß an Dynamik aus und wir erweitern unsere Gruppe laufend. Um unser standortübergreifendes, zentrales Team zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Personalreferent/Junior HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting / Personalbeschaffung. Einsatzort ist München.

Junior Personalreferent / Junior HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung beim Aufbau einer strategischen Recruiting-Unterstützung für unsere Kliniken und Praxen unter Einbeziehung zeitgemäßer Methoden, wie beispielsweise Active-Sourcing, Social-Media, etc.
  • Ausbau unserer Zusammenarbeit mit Studentenverbänden/Unis um die Wahrnehmung von Evidensia als Arbeitgeber zu stärken. 
  • Effektive Nutzung des tiermedizinischen Netzwerks unserer Tierärzte und TFAs zur Personalbeschaffung
  • Pflege und Administration unseres Karriereportals
  • Repräsentation der Evidensia-Gruppe als Arbeitgeber auf veterinärmedizinischen Fachmessen (4-5 pro Jahr)
  • Abstimmung mit den internationalen Recruiting-Kollegen zu Programmen, Vorgehensweise und Methoden.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen
  • (Erste) fundierte Erfahrung im Bereich Recruiting/Personalbeschaffung, die über das Führen von Bewerberinterviews hinausgeht
  • Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, kommunikationsstark, gepaart mit einer strukturierten, sorgfältigen und zielorientierten Arbeitsweise.
  • Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel sowie erste Erfahrungen im Umgang mit gängiger HR-Software
  • Fließende Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse.
  • Reisebereitschaft innerhalb der Region DACH

Das bieten wir Ihnen

  • Spannendes Umfeld mit viel Gestaltungsraum in einem dynamischen, wachsenden Sektor
  • Hohes Maß an Verantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Ein nettes, dynamisches und kompetentes Team
  • Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch international
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Ein modernes Büro im Herzen von München

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit beim Aufbau einer modernen HR-Struktur unmittelbar im Bereich Recruiting beteiligt zu sein und darüber hinaus in nahezu die gesamte Bandbreite der Themen des Personalwesens Einblick zu bekommen. Sie arbeiten eng eingebunden in einem interdisziplinären Team, das aus Kollegen und Kolleginnen der unterschiedlichsten Fachrichtungen besteht.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit!

Jetzt bewerben!
Antworten gewöhnlich innerhalb drei Tagen

Gerne können Sie die offene Position mit Ihrem Netzwerk teilen!

Evidensia DACH

Schwanthalerstraße 32
80336 München Wegbeschreibung info@evidensia.de

Teamtailor

Bewerber-Tracking-System von Teamtailor