IVC Evidensia ist die führende Tiermedizin-Gruppe in Europa mit aktuell über 2.300 Standorten in 20 Ländern. Dank der Zusammenarbeit in einer großen, paneuropäischen Gruppe können Synergien genutzt und die gemeinsamen, ambitionierten Ziele erreicht werden. Tierärzte und Spezialisten aus unterschiedlichsten Fachgebieten arbeiten interdisziplinär zusammen, was den raschen und effektiven Erfahrungsaustausch fördert und hilft, die Qualität unserer tiermedizinischen Leistungen stetig zu verbessern.

In der Region DACH (Deutschland/Österreich/Schweiz) sind wir aktuell mit mehr als 100 Kliniken und Praxen vertreten. Die Region zeichnet sich durch ein hohes Maß an Dynamik aus und wir erweitern unsere Gruppe laufend.

Als HR IT-Spezialist übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Integration von Informationstechnologie in unsere Personalabteilung und entwickeln innovative Lösungen, um unsere HR-Prozesse zu optimieren.

Sie verantworten und unterstützen den Daten-Im- und Export sowie die Migration und Aufbereitung von Personaldaten für unsere Systeme.

Sie bilden die Schnittstelle zur HR, zur IT und zum Bereich Business Intelligence, kennen und verstehen unsere Unternehmenssoftware (Dayforce, SD Worx)

Ihre Aufgaben:

• Verwaltung, Betrieb, Pflege und Wartung der bereits vorhandenen HR-Systeme und Datenbanken
• Steuerung der datenseitigen Integration neuer Standorte in die Gruppe in Bezug auf alle HR-relevanten Daten
• Sicherstellung der Datenintegrität und -sicherheit in HR-Systemen
• Unterstützung bei der Implementierung und Anpassung von vorhandenen und neuen HR-Softwarelösungen
• Analyse, Optimierung und Unterstützung der Digitalisierung von HR-Prozessen anhand der vorhandenen HR-Systeme und zusätzlicher Möglichkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung, der Abteilung Business Intelligence, um effektive Schnittstellen zwischen HR und IT zu schaffen
• Schulung von Mitarbeiter:innen in der Nutzung von HR IT-Anwendungen
  

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Personalmanagement oder einer verwandten Disziplin
• Nachweisbare Erfahrungen in der Verwaltung von HR IT-Systemen und -Datenbanken
• Fundiertes Verständnis von digitalisierten HR-Prozessen und -Anforderungen
• Kenntnisse in HR-Softwarelösungen IT Tools, wie beispielsweise Power BI (Dayforce, SD Worx) und MS Office (insbesondere Excel)
• Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot:

• Wir bieten Ihnen ein spannendes Umfeld mit viel Gestaltungsraum in einem dynamischen, wachsenden Sektor.
  
• Wir übertragen Ihnen ein hohes Maß an Verantwortung in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen.
  
• Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Anstellungsverhältnis und verschiedene Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte).
  

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Angabe zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit! Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenlernen zu dürfen.