Talent Acquisition Partner DACH (m/w/d) – Hybrid
Für Recruiter:innen, die Menschen lieben – nicht nur Prozesse. Du bist Recruiter:in – und erkennst dich hier wieder?
Dein LinkedIn Feed ist gleichzeitig dein Netzwerk
Du hast kein Problem, jemanden spontan anzurufen
Du findest Kandidat:innen oft bevor sie selbst an einen Wechsel denken
Boolean Strings, Talent Insights oder ATS sind für dich keine Buzzwords
und du glaubst, Recruiting sollte mehr Community als Prozess sein
Dann könnten wir perfekt zusammenpassen.
Wir bauen aktuell unser Talent Acquisition Team für die DACH-Region auf – und suchen Recruiter:innen, die Lust haben, Netzwerke aufzubauen statt nur Stellen zu verwalten und die Liebe zu Tieren und der Tiermedizin teilen.
Deine Rolle
Du bist bei uns Recruiter:in, Netzwerker:in und Talent Scout zugleich. Das bedeutet:
Active Sourcing von Tierärzt:innen, Corporate Profilen sowie Operations
Aufbau langfristiger Beziehungen zu Talenten
Direktansprache über LinkedIn, Social Media, Telefon und Netzwerk
Begleitung der Kandidat:innen durch den gesamten Recruiting-Prozess
Aufbau eines starken Talentpools, Uni- sowie Partnernetzwerkes
Mitgestaltung neuer Recruiting-Strategien
Kurz gesagt:
Du hilfst uns, die richtigen Menschen zu finden – nicht nur Bewerbungen zu sammeln.
Warum dieser Job spannend ist
Weil wir Recruiting gerade neu aufbauen. Du kommst nicht in ein starres System – sondern in ein Team, das gerade wächst und neue Ideen ausprobiert. Das bedeutet für dich:
viel Gestaltungsspielraum
echtes Netzwerk-Recruiting
ein Team, das Recruiting wirklich ernst nimmt
Was du mitbringen solltest
Du musst kein perfektes Profil haben. Aber du solltest dich in vielem davon wiederfinden:
Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Talent Acquisition
Freude daran, Menschen anzusprechen und Beziehungen aufzubauen
sicherer Umgang mit LinkedIn, Social Media und Recruiting-Tools
Neugier auf neue Recruiting-Methoden
Eigeninitiative und Lust, Dinge voranzutreiben
Erfahrung in der Tiermedizin ist ein Plus aber kein Muss!
Was du bekommst
Remote-Arbeit & flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub + Workation
ein Team, das gerade gemeinsam wächst
viel Raum für Ideen und neue Ansätze
Und das Wichtigste:
Du hilfst dabei, die tierärztliche Versorgung in der DACH-Region langfristig zu sichern.
Klingt nach dir?
Dann melde dich. Und übrigens: Bewirb dich auch dann, wenn du nicht jeden Punkt erfüllst. Viele der besten Recruiter:innen passen nicht perfekt in klassische Jobbeschreibungen.
- Position
- Zentrales Team
- Standorte
- IVC Evidensia DACH
- Arbeitsort (Präsenz, Home)
- Hybrid