IVC Evidensia ist die führende Tiermedizin-Gruppe in Europa mit aktuell über 2.600 Standorten in 20 Ländern. Dank der Zusammenarbeit in einer großen, paneuropäischen Gruppe können Synergien genutzt und die gemeinsamen, ambitionierten Ziele erreicht werden. Tierärzte und Spezialisten aus unterschiedlichsten Fachgebieten arbeiten interdisziplinär zusammen, was den raschen und effektiven Erfahrungsaustausch fördert und hilft, die Qualität unserer tiermedizinischen Leistungen stetig zu verbessern.

In der Region DACH (Deutschland/Österreich/Schweiz) sind wir aktuell mit mehr als 100 Kliniken und Praxen vertreten. Die Region zeichnet sich durch ein hohes Maß an Dynamik aus und wir erweitern unsere Gruppe laufend.

Um unser stark wachsendes Team zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in München eine/n

Head of Compensation & Benefits DACH (m/w/d)

in Vollzeit

Du berichtest an den CHRO DACH und übernimmst in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Finance-Team, sowie ggf. mit externen Beratern folgende Aufgaben:

• Planung, Kalkulation und Entwicklung praktischer sowie finanzierbarer Vergütungsrahmenwerke und -strategien zur Gewinnung und Bindung von Toptalenten.

• Agieren als vertrauenswürdiger Berater für die Personalabteilung sowie für Führungskräfte in allen Fragen der Vergütung bei IVC Evidensia.

• Unterstützung und Beratung bei qualitativen Entscheidungsprozessen zur Vergütung auf lokaler Ebene, einschließlich notwendiger kritischer Hinterfragung.

• Entwicklung kommerziell ausgerichteter Vergütungslösungen sowie deren Ausarbeitung in entsprechenden Richtlinien

• Kontinuierliche Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung von Vergütungsprinzipien und -richtlinien im Einklang mit der allgemeinen HR- und Business-Strategie.

• Enge Zusammenarbeit mit der Mutterorganisation in UK, gängigen Partnern, Verbänden und Kammern für Veterinärmedizin (Tarife, Total Rewards Betrachtung, …)

 Profil

• Fundierte Kenntnisse im Bereich der deutschen Kern-Vergütungssysteme, wünschenswert der schweizerischen & österreichischen Vergütungssysteme. 

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in spezialisierten Reward-Teams

• Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit hochvertraulichen und sensiblen Informationen unter Anwendung von Taktgefühl und Diplomatie.

• Sicherer Umgang mit großen Datenmengen zur Identifikation von Mustern und Trends (hohe Nummerizität) 

• Fundiertes Wissen über steuerliche Auswirkungen und rechtliche Compliance-Anforderungen.

• Gutes operatives Verständnis gesetzlicher Vorgaben.

• Affinität zur Nutzung digitaler Tools zur Effizienzsteigerung und Gewinnung von Erkenntnissen.

• Sehr gute Kenntnisse von MS Excel

• Kenntnisse in der Arbeit mit Dayforce sind ein plus.

• sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch

Wir bieten:

• Ein spannendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsraum und der Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten und gemeinsam zu wachsen.

• Work-Life-Plus: Faires Gehalt, hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten.

• Sicherheit & Benefits: Unbefristeter Vertrag, Mitarbeiterrabatte, Jobrad, Nilo Mental Health & Coaching Programm

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.

• Offene Kultur: Dynamisch, frei und tierfreundlich – im Münchener HQ sind auch Vierbeiner willkommen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns über deine Bewerbung inklusive Angabe zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit! 

Wir freuen uns darauf, dich persönlich kennenlernen zu dürfen.